Cap sur l’avenir

Le CEFA a lancé une offre Tremplin, destinée aux jeunes, afin de répondre à notre souhait de renforcer la part des jeunes cadres à haut potentiel au sein de ses membres, tout en restant dans le cadre de notre sélectivité qui a toujours constitué un principe fondateur.

Cette offre permet aux jeunes de moins de 35 ans sélectionnés de participer à nos événements et de bénéficier d'un programme de mentoring ou d'un comité de conseil pour les accompagner.

Chaque année, entre 10 et 15 membres sont accueillis dans le programme. Depuis le lancement en 2023, les retours des promotions précédentes sont très positifs, à la fois du côté des boursiers comme du côté des mentors/coachs, avec un enrichissement mutuel très apprécié. Comme en témoigne l’un d’entre eux : « Je peux donner un feedback positif. Outre des questions professionnelles très concrètes, nous avons également abordé des thèmes liés au positionnement personnel ».

Comment les candidats sont-ils sélectionnés ?

Au début de chaque année, le Comité Exécutif recueille les candidatures de jeunes cadres proposés par les entreprises membres du CEFA et des boursiers du programme Génération Europe de l’OFAJ. Après examen, une douzaine de candidats sont sélectionnés par le Comité Exécutif pour constituer la promotion Tremplin de l’année et sont mis en contact avec leur mentor ou le comité de conseil est organisé sur le thème de leur choix.